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　　凯发8官网◈✿ღ★。凯发k8官方旗舰厅◈✿ღ★，k8凯发天生赢家一触即发人生◈✿ღ★，集团经营◈✿ღ★，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发◈✿ღ★！凯发k8国际首页登录◈✿ღ★，凯发官方网站为深入贯彻落实省委“百千万工程”决策部署◈✿ღ★，加快推进环两江先行区建设◈✿ღ★，助力集体经济高质量发展◈✿ღ★，镇委副书记王晓娟出席会议并讲话◈✿ღ★，相关职能部门负责人◈✿ღ★、新选派的10名职业经理人及各挂钩村（社区）参加会议◈✿ღ★。本次会议通过经验分享◈✿ღ★、互动交流等方式◈✿ღ★，促进职业经理人与村（社区）精准对接◈✿ღ★，为全面推进乡村振兴注入新动能◈✿ღ★。

　　会议开始◈✿ღ★，推动上金瓯松塘村建立现代化企业管理制度的优秀职业经理人程燕文作经验分享◈✿ღ★。她以“市场化运营激活翰林文化”为主题◈✿ღ★，详细介绍了如何通过品牌打造◈✿ღ★、农文旅融合等方式◈✿ღ★，成功推动800年古村获评国家级3A级旅游景区◈✿ღ★。

　　“乡村从来不缺资源◈✿ღ★，我们要有发现价值的眼睛和整合资源的能力◈✿ღ★。”程燕文结合自身实践提出◈✿ღ★，职业经理人要善于挖掘乡村特色◈✿ღ★，撬动市场资源◈✿ღ★，同时注重与村民建立信任◈✿ღ★，做乡村的“主理人”◈✿ღ★。她的分享为即将奔赴基层的职业经理人提供了有益的借鉴墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★。

　　黎永佳（城市更新方向）表示◈✿ღ★，将重点帮助挂钩的村居推动三旧改造项目◈✿ღ★，将旧业态转化为新业态◈✿ღ★，提升闲置物业市场价值◈✿ღ★，助力村居资产增值凯发K8平台官方◈✿ღ★。

　　梁颖欣（乡村研学策划方向）提出◈✿ღ★：计划依托爱国社区◈✿ღ★、简村社区生态文化资源◈✿ღ★，设计亲子研学◈✿ღ★、非遗体验等特色项目◈✿ღ★，打造乡村微度假目的地◈✿ღ★。

　　乡村振兴◈✿ღ★，关键在人◈✿ღ★。当前◈✿ღ★，农村集体经济面临经营管理粗放◈✿ღ★、市场对接不足◈✿ღ★、产业升级缓慢等问题◈✿ღ★，亟需引入专业化◈✿ღ★、市场化的管理人才◈✿ღ★。乡村职业经理人制度正是破解这一难题的创新举措◈✿ღ★。据了解◈✿ღ★，西樵镇根据“因村选人◈✿ღ★、精准匹配”的原则◈✿ღ★，结合19个村居的产业特点和发展需求◈✿ღ★，从文旅行业◈✿ღ★、工程企业等领域遴选出10名职业经理人◈✿ღ★，确保专业的人做专业的事◈✿ღ★。

　　随后◈✿ღ★，各职能部门立足职责定位◈✿ღ★，分别围绕职业经理人履职过程中的运营管理◈✿ღ★、资源整合◈✿ღ★、政策落地等关键环节墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★，提出具有针对性的指导意见和工作要求◈✿ღ★，为乡村职业经理人开展工作提供专业支撑◈✿ღ★。

　　“农文旅工作最主要接地气◈✿ღ★。”西樵镇宣传文体旅游和教育办主任陈志棱提到◈✿ღ★，希望职业经理人迅速开展调研◈✿ღ★，掌握村庄资源禀赋◈✿ღ★、产业基础和村民需求◈✿ღ★，做好乡村推荐官角色◈✿ღ★。

　　“放心大胆开展工作凯发K8平台官方◈✿ღ★。利用职业经理人的优势◈✿ღ★，协同好村办公司◈✿ღ★，做好建章立制◈✿ღ★，规范管理工作◈✿ღ★。”西樵镇农业农村办副主任杜卓伟强调墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★。

　　会上◈✿ღ★，各部门明确表示将加大政策支持力度墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★，在资金统筹凯发K8平台官方◈✿ღ★、能力提升等重点领域强化保障措施◈✿ღ★，确保职业经理人真正实现下得去凯发K8平台官方◈✿ღ★、留得住◈✿ღ★、干得好墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★。会议现场同步发布了《西樵镇村（社区）职业经理人工作指引》◈✿ღ★，为职业经理人后续工作开展提供了规范化◈✿ღ★、可操作的实践指南◈✿ღ★。

　　“我们打造的雕塑园在非遗活化和文创产品开发等环节遇到了瓶颈◈✿ღ★，亟需专业人才支招◈✿ღ★，职业经理人的到来非常及时◈✿ღ★。”百东村党委书记左德培对职业经理人的派驻感到十分期待◈✿ღ★。

　　会议最后◈✿ღ★，西樵镇党委副书记王晓娟作总结讲话墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★。她指出◈✿ღ★，选派乡村职业经理人是推动农村集体经济市场化◈✿ღ★、专业化发展的关键一步◈✿ღ★，必须提高站位◈✿ღ★、深化认识◈✿ღ★。各村居要接纳◈✿ღ★、用好职业经理人◈✿ღ★，适时提供发展思路◈✿ღ★，搭建沟通桥梁◈✿ღ★。各职能部门立足职责定位◈✿ღ★，提供产业规划◈✿ღ★、品牌营销等高质量培训◈✿ღ★，持续提升职业经理人的综合素养◈✿ღ★。

　　王晓娟书记勉励各位职业经理人◈✿ღ★，乡村舞台广阔大有可为◈✿ღ★，也要有所作为◈✿ღ★。一要牢记身份墨沉域和苏小柠的故事◈✿ღ★，主动担当◈✿ღ★，加强对乡村发展的统筹谋划◈✿ღ★、分类指导◈✿ღ★。二要紧扣目标◈✿ღ★，促进农村集体经济良性发展◈✿ღ★。三要摆正态度◈✿ღ★，拒绝躺平◈✿ღ★、不切实际盲干◈✿ღ★。四要用好行业◈✿ღ★、社会◈✿ღ★、属地三种资源◈✿ღ★，以强烈的责任感◈✿ღ★、使命感◈✿ღ★、更加饱满的热情和更加务实的作风投入到乡村建设中去◈✿ღ★。

　　选派职业经理人驻村◈✿ღ★，是推动乡村发展从“输血帮扶”向“造血发展”转变的重要实践凯发K8平台官方◈✿ღ★。旨在通过导入现代经营管理理念◈✿ღ★，提升集体经济组织运营效能◈✿ღ★；同时充分发挥职业经理人的桥梁纽带作用◈✿ღ★，链接外部优质资源◈✿ღ★，推动乡村产业品牌化升级与融合发展◈✿ღ★，最终实现集体增收与农民致富的双赢局面◈✿ღ★。

　　本次推进会既是一次务实的工作部署会◈✿ღ★，更是一次凝心聚力的思想动员会◈✿ღ★。通过深入交流◈✿ღ★，职业经理人与结对村居建立了有效对接机制◈✿ღ★，进一步明晰了工作路径◈✿ღ★。下阶段◈✿ღ★，西樵镇将持续深化职业经理人制度◈✿ღ★，引导职业经理人制定“一村一策”发展方案◈✿ღ★，扎实推进新型农村集体经济提质增效◈✿ღ★，助力西樵高质量发展◈✿ღ★。